Nie da się ukryć, że opiekunów i opiekunek osób starszych w naszym kraju nie brakuje. Jednak mimo ich wysokich kwalifikacji, bardzo ciężko jest uzyskać satysfakcjonujące zarobki. Wynika to przede wszystkim z faktu, że średnie wynagrodzenie w tej branży w naszym kraju utrzymuje się na niezmiennym poziomie od kilku już lat. Z całą pewnością nie napawa to optymizmem, a raczej składnia do poszukiwania alternatywnych rozwiązań.
Z tego też powodu coraz więcej opiekunek rozważa wyjazd za granicę w celach zarobkowych. Krajem docelowym oczywiście stają się Niemcy. Czy więc ciężko jest znaleźć tam zatrudnienie w charakterze opiekunki osób starszych?
Praca dla opiekunek osób starszych w Niemczech- czy ciężko ją znaleźć?
Praca opiekunek w Niemczech z pewnością nie będzie ciężka do znalezienia. Nie da się ukryć, że branża opieki w Niemczech musi stawić czoła ogromnemu brakowi w personelu. Deficyt specjalistów w tej branży trwa już od kilku lat. To z kolei otworzyło nowe możliwości dla pracowników z Polski.
Opiekunki i opiekunowie coraz chętniej decydują się na to, by wyjechać i spróbować swoich sił u naszego zachodniego sąsiada. Pracę w tym zawodzie będzie można znaleźć niezwykle prosto. Obecnie, pracodawcy niemieccy maksymalnie obniżyli swoje wymagania. Wszystko po to, by udało się im maksymalnie efektywnie uzupełnić deficyt pracowników i zapewnić swoim podopiecznym jak najlepsze warunki.
Co ciekawe, coraz rzadziej jest także wymagana znajomość języka. Niemiecki rynek pracy w niezwykle efektywny sposób otwiera więc swoje drzwi dla polskich opiekunów. Dodatkowo oferuje on przy tym bardzo intratne wynagrodzenie, którym nie sposób jest pogardzić.
Czy wyjazd do pracy w charakterze opiekuna do Niemiec to dobra decyzja?
Praca jako opiekunka w Niemczech może być jedną z lepszych decyzji jakie zdecydujemy się podjąć w naszej dotychczasowej karierze. Przede wszystkim otwieramy sobie w taki sposób drzwi do tego, by otrzymywać wynagrodzenie, adekwatne do obowiązków i odpowiedzialności jaka na nas ciąży.
Dodatkowo zyskujemy szansę na pracę w atrakcyjnym środowisku. Z pewnością uwzględnienie pracy w Niemczech w branży opieki będą wartością dodaną do naszego życiorysu. Poza tym, jest to szansa na nowe doświadczenia i nowe przeżycia. Poszerzymy w ten sposób swoje horyzonty, a na pewno wykonamy niezwykle ważny krok w naszej karierze zawodowej. Choć taki wyjazd może być dość ciężki, ze względu na rozłąkę z najbliższymi, to z pewnością zaowocuje on w przyszłości i przyniesie nam wiele korzyści.
Na czym naprawdę polega ta praca?
W Niemczech chodzi najczęściej o opiekę domową: opiekunka mieszka u podopiecznego i towarzyszy mu przez większą część doby. Typowe zadania to pomoc przy wstawaniu, myciu i ubieraniu, przygotowywanie posiłków, przypominanie o przyjmowaniu leków, drobne zakupy, utrzymanie porządku w części domu zajmowanej przez podopiecznego, spacery oraz zwykła rozmowa. Czynności medyczne — opatrunki, zastrzyki, obsługa sprzętu medycznego — należą do personelu pielęgniarskiego i nie powinny trafiać do zakresu obowiązków opiekunki.
Zlecenia układa się zwykle w cykle: kilka tygodni pracy w Niemczech, potem powrót do Polski i zmiana z drugą opiekunką. Ten rytm decyduje o tym, czy pracę da się pogodzić z życiem rodzinnym, dlatego długość zmiany i termin powrotu warto mieć ustalone, zanim cokolwiek podpiszesz.
O co zapytać przed przyjęciem zlecenia
Ogłoszenia podają zwykle stawkę i termin wyjazdu, a o tym, jak wygląda praca na miejscu, decyduje reszta ustaleń.
- Stan podopiecznego. Czy porusza się samodzielnie, czy leży, czy występuje demencja i czy zdarzają się nocne pobudki.
- Warunki fizyczne pracy. Czy w domu jest łóżko rehabilitacyjne, podnośnik, winda albo schody — od tego zależy realne obciążenie kręgosłupa.
- Warunki mieszkaniowe. Czy przysługuje osobny pokój z zamykanymi drzwiami, jak wygląda dostęp do łazienki i kto pokrywa wyżywienie.
- Pozostali domownicy. Czy w domu mieszka jeszcze ktoś, czy są zwierzęta i czyje obowiązki obejmuje sprzątanie części wspólnych.
- Czas wolny. Ile godzin dziennie, w które dni i kto zastępuje opiekunkę w tym czasie.
- Formalności. Kto jest stroną umowy, na jakiej podstawie masz ubezpieczenie zdrowotne i kto płaci za przejazd w obie strony.
- Kontakt awaryjny. Numer do koordynatora czynny także wieczorem i w weekend, bo wtedy najczęściej dzieje się coś nieprzewidzianego.
Odpowiedzi najlepiej mieć na piśmie — w wiadomości albo w opisie zlecenia. Gdy warunki na miejscu wyraźnie odbiegają od ustaleń, zgłoś to koordynatorowi od razu, zanim wejdziesz w rytm pracy. W sprawach umowy, ubezpieczenia i rozliczeń warto skonsultować się z doradcą, bo szczegóły zależą od formy zatrudnienia.
Ile niemieckiego trzeba umieć?
Oferty bez wymogu języka istnieją, ale bez podstaw pracuje się trudniej i zwykle za niższą stawkę. Na co dzień potrzebne są nazwy dolegliwości i leków, liczby, godziny, produkty spożywcze i proste zwroty grzecznościowe — tyle wystarcza do rozmowy z rodziną podopiecznego, w aptece czy z sąsiadem. Każdy kolejny poziom otwiera zlecenia lepiej płatne oraz te, w których podopieczny oczekuje rozmowy, a nie samej obsługi. Przed pierwszym wyjazdem najwięcej daje powtórzenie słownictwa z trzech obszarów: dolegliwości i leki, kuchnia oraz rozkład dnia.
Najczęstsze pytania
Czy trzeba znać niemiecki, żeby pracować jako opiekunka w Niemczech?
Zdarzają się oferty bez wymogu języka, zwłaszcza gdy rodzina podopiecznego jest na miejscu. W praktyce podstawy przydają się codziennie: przy kontakcie z lekarzem, w aptece i w rozmowie z bliskimi. Wyższy poziom języka przekłada się na lepiej płatne zlecenia i większy wybór ofert.
Czy do pracy przy opiece potrzebne są kwalifikacje medyczne?
Do opieki domowej zwykle nie wymaga się dyplomu medycznego, bo zadania obejmują pomoc w codziennych czynnościach, a nie zabiegi. Doświadczenie przy osobie leżącej lub z demencją oraz kurs pierwszej pomocy wyraźnie zwiększają jednak szanse na lepsze i spokojniejsze zlecenie.
Jak długo trwa jeden wyjazd do opieki?
Zlecenia rozlicza się najczęściej w cyklach kilkutygodniowych, po których następuje zmiana z drugą opiekunką i powrót do Polski. Dokładną długość zmiany, datę powrotu oraz zasady ewentualnego przedłużenia ustala się z agencją albo rodziną jeszcze przed wyjazdem.
Czy opiekunka mieszka u podopiecznego?
W modelu opieki domowej tak. Dlatego przed przyjęciem zlecenia trzeba ustalić, czy przysługuje osobny pokój z zamykanymi drzwiami, jak wygląda dostęp do łazienki i kuchni oraz kto pokrywa koszt wyżywienia. Te szczegóły decydują o komforcie bardziej niż sama stawka.
Co zrobić, gdy warunki na miejscu różnią się od opisu zlecenia?
Zgłoś rozbieżność koordynatorowi natychmiast, najlepiej pisemnie, i zachowaj kopię wiadomości. Im wcześniej sprawa zostanie zgłoszona, tym większa szansa na zmianę warunków lub zlecenia. Przy wątpliwościach dotyczących umowy i ubezpieczenia skorzystaj z pomocy doradcy.
